New graduate
新卒採用

サブライムならあなたの好きを仕事に出来る環境があります！

募集職種 ・ 店舗プロデューサー
接客、新店舗立上、販促・イベント企画、売上・リピート率向上のための戦略立案

・リゾート事業（新規事業）
古民家再生、ホテル、ウェディング、島（サブランド）にあったらいいなを事業展開！

グループ統括本部に配属（人事部付き）となり、幅広い業務に携わって頂きます。
※1年後は自身の設計したキャリアプランに基づき異動
仕事内容 ■今、やりたい事がなくてもOKです。サブライムならきっと見つかる！
まだまだ、成長段階だからこそ飲食を超えた事業を展開しております。

サブライムでは、皆さんのやりたい事を尊重し、
夢が実現できる環境がここにはあります。

【入社後のスケジュール】
入社式
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本社研修（2週間）
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数店舗現場にシフトイン（約2ヶ月）
↓
本配属（6月以降～）
★色々な現場を見て頂き、やりたい事を探して頂きます。
また本配属では、あなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。

★飲食未経験の方も、先輩社員がしっかり「飲食店の楽しさ」を教えます。
飲食店の楽しさは勿論、運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！

店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。

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研修、超充実！
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サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば…

◎研修店舗
未経験の方でも勿論ＯＫです！
研修店舗でしっかり、飲食店のいろはから接客スキルまで、マンツーマンで教えます。

◎『独立道場 ～店舗経営の極意～』
サブライムから経営者を約40人を輩出。最短で9ヶ月で独立し、3年で約40店舗展開している社長も！
そんな、ノウハウを当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。
実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！

◎社長自ら理念研修を実施 （月1回）
創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。
台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！

◎社外研修（社員の方は全員無料）
接客のノウハウもちろん、名刺交換などのビジネスマナーや、
リーダーシップ、店舗マネージメントなど、キャリアを磨くのに必要な100以上の外部講座が自由に受講できます。 また、独立を目指す方には、当社幹部が講師をつとめる会社経営の実践講座がオススメ。受講した社員の97.8%が「満足した」と回答しています。
選考方法 ◆面接のみ（人柄重視のためじっくりお話させて頂ければと思っております）
給与 220,000円（諸手当除く）
新卒採用初年度のため、2018年4月支給予定額
諸手当 ■通勤手当（全額支給）
■資格手当（防火管理・食品衛生）
昇給 ■昇給随時（年12回/自己申告制のキャリア面談を実施して決定）
賞与 年1回（業績給）
休日休暇 月6～8日（シフト時間により変動）

■有給休暇（入社半年で10日付与）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）

他各種法定休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度 ■各種社会保険完備
■家族手当（子供1人につき10,000円、配偶者5,000円／月）
■資格手当
■社員旅行
■研修店舗有
■引っ越し手当（仲介会社紹介）
■社外研修制度（毎月100講座）
■毎月誕生日お祝い会食（社長も自ら参加）
■社内研修（マネジメント・PCスキルetc)
■独立支援制度
■自己申告給料制度
■インセンティブ制度
■社内通貨制度
勤務地 希望制（新人研修後に希望により決定）
※主に東京を中心とした首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)
勤務時間 シフト制（平均実働1日8時間、休憩1時間）
※10：00～翌3：00／店舗によって異なります
研修制度 新人研修（1～2カ月）
キャリアアップ研修（入社後定期開催：年5～6回）
自己啓発支援制度 サービス業に特化した社外研修を毎月何度でも受講可能です。
サービスの基本から、経営に至るまで100種以上の講座があり。
※講座自己申告制／会社が費用負担
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